春日遲遲,卉木萋萋。明媚的春天總會(huì)掙脫寒冬的桎梏綻放勃勃生機(jī),帶給人們清新、和煦、陽(yáng)光的感覺。3月初,晉煤明化合成事業(yè)部副經(jīng)理競(jìng)聘結(jié)束,標(biāo)志著集團(tuán)機(jī)構(gòu)調(diào)整及管理人員競(jìng)爭(zhēng)上崗工作全面完成。各單位競(jìng)爭(zhēng)成功的中層管理人員也踏著集團(tuán)改革的春風(fēng)走上工作崗位,展開了各自工作。 明化三項(xiàng)制度改革啟動(dòng)后,年前完成了晉煤明化和明泉科技公司全體中層以上管理人員競(jìng)爭(zhēng)上崗工作,年后又展開了集團(tuán)管理處室、直屬部門及各單位經(jīng)營(yíng)部門中層及以上管理人員的競(jìng)爭(zhēng)上崗。從最終的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)可以看出,三項(xiàng)制度改革的實(shí)施,實(shí)現(xiàn)了明化干部隊(duì)伍能上、能下、能轉(zhuǎn)的用人機(jī)制,同時(shí)也發(fā)現(xiàn)選拔出一批德才兼?zhèn)涞哪贻p人,極大緩解了企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)的剛性需求。 明化實(shí)行改革就是要打破熵增桎梏,打造一支認(rèn)知力高、執(zhí)行力強(qiáng)的“自燃型”團(tuán)隊(duì)。無(wú)論是朝氣蓬勃的青年才俊,還是身經(jīng)百戰(zhàn)的老將大員,都是“自燃型”團(tuán)隊(duì)的一份子。站在嶄新的發(fā)展平臺(tái)上,每一位團(tuán)隊(duì)成員必須用全新的視角重新審視自己:對(duì)待工作是否消極抵觸?挑戰(zhàn)面前是否畏難退縮?處理事務(wù)是否推諉怠惰?制度面前又能否有所作為?聽到批評(píng)又能否聞過(guò)則喜,從善如流? 改革讓新階段的明化再次升級(jí),團(tuán)隊(duì)新老隊(duì)員只有在不斷反思中警醒,在警醒中奮起,才能跟得上企業(yè)發(fā)展的步伐,個(gè)人和企業(yè)才能在同頻共振中實(shí)現(xiàn)新的作為。
三項(xiàng)制度改革為明化的發(fā)展注入了一劑強(qiáng)心針,更為廣大青年員工提供了廣闊的成長(zhǎng)平臺(tái)。年輕人將成為企業(yè)未來(lái)發(fā)展的主力軍和永動(dòng)機(jī)。面對(duì)偉大機(jī)遇,年輕人就應(yīng)該拿出年輕人的樣子,用敢作敢為、善作善為的英氣,敢于試錯(cuò)、勇于擔(dān)責(zé)的勇氣,善于改過(guò)、樂(lè)于革新的精神,向高效執(zhí)行挺進(jìn),用實(shí)干擔(dān)當(dāng)向前輩致敬,用實(shí)際行動(dòng)向明化宣誓! 春天來(lái)了,拍掉身上的塵土,祛除思想的沉疴,在春光大好的時(shí)節(jié),抖擻精神,輕裝上陣,奮斗出一片精彩的新天地!
(明化集團(tuán) 龍?jiān)疲?/p>
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